4大5G运营商布局2021

前进的速度降下来，意义就成了问题。

春节疫情突如其来，我们连续居家办公了近四个月。那时候气氛很不好，我回家乡过年，身边每个人先担心生活，担心安全，接着又开始担心自己的工作能不能保住，收入能不能维持，毕竟裁员与降薪的信息太多了。

这种气氛下呆久了，我开始有了一些优越感，以我对我们公司的了解，不到万不得已，公司不会动员工的收入。但大家都知道，我们公司一时半会儿还不至于走到“万不得已”的境地。

这种优越感，在回北京之后变得更强烈了。我身边很多朋友在别的互联网大厂工作，有些还是中层管理者，都差点丢了饭碗，但我们公司非但没有降薪，还在恢复正常办公后发了一轮奖金，名义是奖励大家在疫情期间居家办公辛苦了。发多少钱不重要，但在这种气氛里面，确实能感到踏实，有一种为集体自豪的感觉。我们跟人聊天时候都爱跟身边朋友假装不经意的说说这事，其实多少有点“凡尔赛”的意思。

不过话又说回来，我从去年开始就没少往外投简历，本来想着今年拿完年终奖，怎么也该离职了。其实去年年中，我就铁了心想走的，但朋友劝我说，你已经在发展最快的互联网大厂里最重要的业务板块中就职了，换句话说你基本就是在全中国基本面最好的企业之一里工作了，离职要慎重，因为你可能找不到更好的了。

我听了劝，继续纠结着干了半年，疫情那会儿我打消了辞职念头，庆幸自己选择留下。但当真的工作开始继续以后，还是有这啊那啊的，一堆看不惯的地方。

我也问自己，是同事不好吗？不是，身边每个小伙伴都很有趣，公司里上下级是不允许使用敬语的，什么“总”、“哥”、“姐”、“老师”，都不允许出现在称呼里。那是团队气氛不好吗？当然也不是，字节做事的气氛很好，开会都是奔着结果去的，如果发现会议陷入僵持，一名员工可以当着领导面站起来离席，结束这场低效的会议。待遇不好吗？你肯定不会这么认为。

即便每个要素都是好的，但人的感知是明确的，我的感知就是迷茫，很不爽。后来我想了想，也许是公司前进的速度降下来了，很多原来在快速成长时期有意义的工作，现在变得很难看到价值了。可是活儿毕竟干了，于是我们都要绕很多弯，来解释自己工作的价值，我对我们部门的上司是这样，我们部门的上司对他的领导，更是这样。

我们公司有周报、月报、季报、半年报，还有年终总结，我们不得不在每一次总结的时候梳理意义。可关起门来想想，这其实就是没有价值的表现啊。看不到意义的事情做久了，人就会很迷茫。

数据复盘到半夜，

运营忙到自己送外卖

【花花】某外卖平台运营
 

但一年多时间过去了，大家发现除了手机厂商们在不断的呐喊5G已来，赶紧换5G手机，享受5G的快感，还有运营商在不断想办法让用户升级5G之外，似乎5G的春天还没来。

因为很多5G手机用户，花大价格买了5G手机，开通了5G套餐后，发现与之前的4G手机相比也并没有什么区别。

再加上目前一直传出5G基站耗电大，运营商都交不起电费等言论，于是很多人表示，5G是扶不起的一代通信技术，就是手机厂商+运营商忽悠大家。

那么5G真的扶不起?事实上，任何一代新通信技术的到来，都不会产生立竿见影的感知提升，比如当初3G升4G，刚开始时，似乎也没有太多感知，不就是速度快一点点嘛，但现在看来，4G相比3G可不是快了一点点，而是快了无数倍。

（编辑：桂林站长网）

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